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关于2012年度机关作风建设主题实践活动的通知

机关各党支部、各单位:

    根据机关党委年度工作安排,结合机关实际,经研究决定,2012年在机关范围内开展机关作风建设主题实践活动。现将相关事宜通知如下:

一、拟定计划阶段:

    主题实践活动可以以部门为单位组织开展,也可以党支部为单位组织开展。各党支部、各单位对照《南航机关作风建设参考选题(指标体系)》(见附件一),查找不足,挖掘特色,有针对性地从20个二级主题中选择1个或多个开展实践活动。自定主题实践名称,填写《2012年机关作风建设主题实践计划书》(见附件二),于3月29日(周四)前将纸质版计划书交机关党委830,电子版同时发至jgdw@nuaa.edu.cn

二、实施阶段:

    各单位、各支部自2012年4月——2012年11月,结合计划书开展主题实践。建议小切口,大深入,突出特色,以便推广经验;将促党建与促业务相结合,将解决部门存在问题与促进部门高水平发展相结合。

三、总结评比阶段

    这次主题实践活动机关党委不进行立项资助,但进行评比奖励。总结时间定为2012年12月,拟定2012年12月初各党支部、各单位将活动开展情况总结(含支撑材料)交机关党委(具体总结验收安排届时另行通知)。然后机关党委进行评比,评比设一等奖、二等奖、三等奖若干名,并进行物质奖励。

                                           机 关 党 委

                                     2012年3月8日

 

附件一: 南航机关作风建设参考选题(指标体系)

1、服务方式方面

  (1)坚持“对上负责、对下负责、对内负责、对外负责”的有机统一。

  (2)机关部门建立与服务对象(院级党组织等)的双向互动机制。

  (3)多换位思考,注重对服务对象的指导与帮助。

  (4)结合学校实际,增强跨校区主动服务意识。

2、权力运行方面

  (5)加强廉洁自律教育,建立廉洁从政预警机制。

  (6)评优、评奖、评审活动中,坚持民主,凸显公正。

  (7)建立积极善意的建议与批评机制,增强相互信任与支持。

  (8)放手不甩手,授权明确,加强对下属的过程控制和指导。

3、政务公开方面

  (9)探索建立重大事项听证制、预研制、公示制。

  (10)主动适应新的服务诉求,进行技术更新,加大软硬件投入。

4、思维创新方面

  (11)妥善处理传承与创新的关系,保持政策稳定性与可持续性的统一。强化科学性,避免“绝对化”和“一刀切”。

  (12)换位思考,常规工作突破思维定势,从小事和细节上改进工作。

5、工作规范方面

  (13)通过转变工作方式,提高发布通知、报送材料的及时性与准确性。

  (14)妥善处理部门之间、同一部门内部职务边界,分工与协作相结合。

6、内部治理方面

  (15)探索建立以人为本的责任追究制度。

  (16)针对部门内部不同群体,开展不同的作风建设教育与培训。

  (17)加强组织文化建设,建设学习型组织。

7、员工发展方面

  (18)本单位内部的竞争与激励机制建设。

  (19)对本单位科级干部和新教职工等教职工群体,坚持培养和使用相结合。

  (20)搭建本单位教职工职业生涯指导与帮助的平台。

 

附件二:  2012年机关作风建设主题实践计划书

单位或党支部名称

 

主题实践名称

 

负责人(按党支部申报的填党支部书记)

姓名

 

党内职务

 

联系电话

 

拟参加活动的人员

及人数

 

活 动 的 具 体 内 容

 

活 动 特 色

 

经费预算

 

        单位负责人签字:          年   月   日

 

2012年机关作风建设主题实践通知全文.doc(供下载使用)

时间2012-3-8 阅读984数 [打印] [关闭] [返回]

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