机关党委
――人事处支部加强支部学习和交流
为巩固学习实践科学发展观的成果，全面构建学习型支部，努力做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”党员干部，人事处党支部本学期建设了支部读书角，制定了详细的支部学习和组织活动计划，围绕“人事管理与人力资源激励机制”、“高水平人才和师资队伍建设”等内容广泛开展专题学习报告和交流活动。
4月16日，人事处党支部和人才交流中心党支部联合举行支部生活会，人事处处长兼党支部书记颜晓红作了题为《从<国家中长期教育改革与发展规划纲要>看高水平大学的人事和师资队伍建设》的学习报告。 报告从《国家中长期教育改革与发展规划纲要》（简称“纲要”）的基本框架、纲要对高等教育的基本规范、纲要对师资队伍建设的基本要求，以及从纲要看高水平大学人事和师资队伍建设等方面进行了系统阐述。他结合国家教育发展规划，深入分析我校人事管理和师资建设的现状，谈了我校人事制度和师资队伍建设与建设高水平研究型大学的关系。他结合部分世界知名大学的成功做法，提出了如下几方面的思考：如何实现“引培并举，重在培养”转变；如何坚持“德育为先，能力为重”的原则，注重引进人员的“水平、能力、素质”；如何坚持突出特色、分类指导的原则，实现师资的有效配置、引进和聘用、培养和晋升；如何实现教艺培养与学术引导并重；如何注重人力资本和管理效能，树立人力成本意识，建立引导机制、激励机制和约束机制。报告结束后，支部全体党员展开了热烈的讨论。大家一致表示要紧紧围绕学校师资队伍建设目标，针对重点工作花大力气、重点突破，为学校引好人、选好人、用好人。
据悉，人事处支部近日将继续举行专题学习汇报和交流会，人事处其他三位副处领导也将结合自己的分管工作畅谈自己的学习和思考。
人事处刘晓磊供稿
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