2012年，机关党委将以以学校“十二五”规划建设任务和年度工作安排为统领，以“三个为本，三个促进”办学理念为指导，围绕中心，服务大局，尊重规律，凝聚力量，坚持在变化中加快发展，在发展中产生新的变化，进一步把握机关工作中的重点、难点、关键点、创新点，为促进学校发展和机关教职工发展做好全面的服务。

一、强化导向，以创先争优为主线加强机关党建工作

    1、将党建创先争优与事业创先争优相结合。机关各单位要以学习贯彻落实党的十八大和校十五次党代会精神为核心，以党中央“三亮三比三评” (即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议)为载体,深入推进“为民服务创先争优”活动。做好创先争优群众评议和宣传表彰工作，召开各党支部创先争优经验交流会，构建机关创先争优长效机制，争当学校事业发展的排头兵。

    2、将党建创先争优与党支部组织建设相结合。以学校“基层组织建设年”为契机，提升机关党建科学化水平。积极推进把业务骨干培养成党员和把党员培养成业务骨干的“双培”工作；不断推进机关各党支部党内主题教育活动的层次和水平；深化机关党委委员联系党支部制度、教工党支部联系学生党支部制度；及时做好支部支委会调整和党员骨干培训，今年暑假拟进行一次支部书记培训与交流。

    3、将党建创先争优与南航文化建设相结合。以校庆60周年为载体，加强机关学习型党组织建设，开设南航文化建设专题讲座，扎实做好宣传思想工作，提升党员干部服务科学发展的能力。

    4、将党建创先争优与党建日常管理相结合。切实提高党支部组织生活质量；加强党员发展过程控制；积极组织开展党建理论研究；做好党员组织关系转接及党员信息统计；做好党费收缴、使用、管理。

二、服务发展，以机关作风建设为学校可持续发展注入活力

    1、以机关作风建设保障党风廉政建设。从廉政教育学习、廉政责任制建设、廉政文化建设、召开民主生活会等方面，切实加强党风廉政建设。

    2、以机关作风建设促进机关部门事业发展。分层分类，纵横交错。在实施对象方面，重点关注中层干部队伍、科级干部队伍、新入校工作教职工、工作时间较长的普通教职工四个群体；在作风建设内容方面，从服务方式、权力运行、政务公开、思维创新、工作规范、内部治理等方面进行，并建立评价体系。

    3、发挥机关党委在机关作风建设中的引领与纽带作用。促进机关部门之间的优势互补，促进机关与学院之间的交流互动；不断改进机关党委内部工作方式方法，增强机关议事决策的科学性。

三、以人为本，以多样化发展平台促进机关教职工能力建设

    1、营造有利于机关教职工知识、能力、素质深化和拓展的环境。机关各单位可从思想素质提升、职业生涯规划、心智潜能开发三个方面，促进机关教职工全面自由发展；建议机关各单位举行新教职工上岗欢迎仪式和老教职工退休欢送仪式，增强教职工归属感和幸福感。

    2、提升机关教职工专业化服务水平。认真组织开展机关党政管理干部非领导职务评定工作；科学公正做好机关科级干部竞聘工作和考察工作；严谨细致做好机关人员职称评审、年终考核推优工作；扎实做好机关人员月考勤表上报、交通费上报等薪酬管理工作。以公开促进公正，以公正保障公平。

    3、关注机关教职工的多元需求和利益诉求。组织开展各项文化体育活动，建立机关教职工参加文体活动激励办法，开展机关部门工会“特色建家”工作；做好机关教职工体检、独生子女费用发放、子女入学等工作，及时把党的关心和温暖送给生育、生病和家庭困难教职工。切实为机关教职工做好事，办难事。

                                  机 关 党 委

                                2012年3月8日