在喜迎党的二十大胜利召开，迎接建校70周年之际，为教育引导机关新教工增强立德树人使命感、责任感，成为高素质管理服务队伍的生力军，9月16日-10月7日，机关党委、教师工作部、人事处、教师发展与教学评估中心联合组织开展2022年机关新入职教职工培训。来自16个机关部门、5个直属单位以及7个学院的机关人员共46人参加培训。

本次培训围绕政策理论学习、师德师风教育、管理能力提升、机关作风建设、健康素养讲座、考察实践拓展等六大课程模块展开。9月16日下午，培训开班仪式在明故宫校区综合楼11楼会议室举行。校党委常委、宣传部/教师工作部部长王晖出席仪式，并为新入职教职工作题为《走进南航文化》首场培训，系统解读了文化、大学文化、南航文化、南航机关文化。培训后，参训老师集体参观了校史馆，沉浸式、零距离感受南航深厚的历史底蕴和文化内涵。

9月17日至10月7日，各领域专家为机关新入职教职工带来精彩专题授课。国际合作处处长、港澳台办公室主任张卓将波特和劳勒的综合激励模型与个人丰富管理经验充分结合，从心态、认知、能力、行为和环境五方面分享了提升自我的基本路径。信息化处处长张焱从“元宇宙”说起信息化的最新发展、信息化思维及其在高校管理中的运用、树立网络安全意识的重要性等方面进行了分享交流。发展研究中心主任、发展规划处副处长孔令华从宏观到微观，从过去到现在，从内部管理到外部发展，全面解读了南航的办学类型和规模、治理结构和功能，以及提高大学治理能力水平的途径和方法。心理健康教育中心主任杨雪花围绕环境改变对心理的影响，讲述了释放压力及合理转化情绪的方法与路径。人事处处长、高级人才办公室主任崔海涛介绍了我校管理人员队伍情况，系统解读了管理人员职业发展规划与“十四五”师资队伍规划，强调了加快管理服务信息化建设的重要性。马克思主义学院院长王智整体解读了四卷《习近平谈治国理政》，带领与会机关教职工系统梳理、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史源流、时代背景、历史地位、丰富内涵和具体实践。

期间，9月24日，培训班赴溧阳新四军江南指挥部司令部旧址、新四军江南指挥部史料展览馆开展主题教育，深入了解了新四军历史，弘扬铁军精神，汲取奋进力量；参观天目湖校区教学、科研、生活共享联通的一体化空间，全方位了解天目湖校区的建设发展情况；在天目湖校区风雨操场进行了素质拓展，新教工通过团队合作完成规定任务，增进了相互了解与彼此信任，增强了团队合作和岗位责任意识，培养了攻坚克难、勇于奉献的精神。

10月7日下午，在明故宫校区综合楼11楼会议室举行了“三亮三创”作风建设典型示范工作交流暨新入职教职工结业仪式。典型示范工作交流环节，5位优秀榜样代表分享了他们履责尽责担责，提升服务能力和水平，为师生办实事解难题的经验。结业仪式上颁发了结业证书和优秀学员证书，四个小组的学员代表作了汇报发言，大家表示，此次培训安排系统全面，深化了理论学习，促进了工作思考，加强了部门间的交流与协作，对尽快融入工作岗位、提升工作能力具有很强的针对性。

新入职教职工培训是机关青年教职工素质能力提升培训的重要组成部分。后续，机关党委将继续通过机关青年理论学习小组，搭建“学习大讲堂”“成长工作坊”等平台，面向机关青年管理人员开展常态化素质能力提升培训，多措并举持续赋能机关青年教职工的成长与发展，努力打造一支“政治强、业务精、素质高、作风正”机关青年队伍，切实提升机关精准育人、高效管理和服务保障能力。

                                                                 作者：汤呈懿、谢云

                                                                 审核：焦宏图