10月14日下午，机关青年理论学习小组开展第七期“成长工作坊”。本次成长工作坊由人事处/高级人才办文枢阁青年理论学习小组承办，小组成员代表担任主讲、人事处/高级人才办人才科科长谈静艳担任主持。

一段生动活泼的自我介绍小视频拉开了本期“成长工作坊”的帷幕。谈静艳首先介绍了人事处的组织架构，分享了文枢阁青年理论学习小组筹备此次“成长工作坊”的心路历程和头脑风暴。接着，小组成员代表以“人事人才ABCDES”为主题，从目标（Aim），破局（Break），协作（Cooperate），数字化（Digitize），迭代（Escalate），薪酬（Salary）等六个方面带领各机关青年共同领略纷繁复杂的人事小宇宙。

分享过程中，小组成员通过具体问题及情景案例向大家展示了人事处的日常服务工作和管理思考，以职称评审、长空论坛、数字人事、职员制度和薪酬改革等工作为切入点，引导机关青年加强协作，敢于创新，善于用数字化、信息化思维发现问题、分析问题并解决问题。会上，谈静艳向机关青年介绍了“十四五”期间的人才工作思路与目标，简要说明了管理服务队伍的建设举措，并向各机关部门和二级单位对人事人才工作的关注和支持表示衷心感谢，也呼吁各位青年同志以更高的政治站位、更宽的发展视野、更实的创新举措、更暖的服务保障，形成全校共同推进人才队伍建设的强大合力。

会上，机关党委副书记褚峥对人事部门开拓进取、攻坚克难、持之以恒推进一流人才队伍建设给予了肯定，也勉励各位青年管理人员要坚守本职岗位，克己奉公、埋头奋进，以过硬的业务能力和优质的服务水平为学校高质量内涵式发展做出应有的贡献。

本期成长工作坊有近三十位机关和学院青年管理人员齐聚一堂，互相交流学习，共同思考提升。会后，大家纷纷表示，要充分利用和发挥机关党委青年理论学习小组的机制优势和“成长工作坊”的平台优势，通过创新理论学习提升观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领，在工作实践中学真知、悟真谛，成为善思勤干、勇于奉献的青年管理人才，以优异答卷献礼党的二十大，喜迎南航70周年校庆和学校第十七次党代会，为学校改革发展与“双一流”建设贡献更多的智慧与力量。

作者：周高雨

审核：崔海涛