机关各党支部、各单位：

    根据机关党委年度工作安排，结合机关实际，经研究决定，2012年在机关范围内开展机关作风建设主题实践活动。现将相关事宜通知如下：

一、拟定计划阶段：

    主题实践活动可以以部门为单位组织开展，也可以党支部为单位组织开展。各党支部、各单位对照《南航机关作风建设参考选题（指标体系）》（见附件一），查找不足，挖掘特色，有针对性地从20个二级主题中选择1个或多个开展实践活动。自定主题实践名称，填写《2012年机关作风建设主题实践计划书》（见附件二），于3月29日（周四）前将纸质版计划书交机关党委830，电子版同时发至jgdw@nuaa.edu.cn。

二、实施阶段：

    各单位、各支部自2012年4月――2012年11月，结合计划书开展主题实践。建议小切口，大深入，突出特色，以便推广经验；将促党建与促业务相结合，将解决部门存在问题与促进部门高水平发展相结合。

三、总结评比阶段

    这次主题实践活动机关党委不进行立项资助，但进行评比奖励。总结时间定为2012年12月，拟定2012年12月初各党支部、各单位将活动开展情况总结（含支撑材料）交机关党委（具体总结验收安排届时另行通知）。然后机关党委进行评比，评比设一等奖、二等奖、三等奖若干名，并进行物质奖励。

                                           机 关 党 委

                                     2012年3月8日

附件一： 南航机关作风建设参考选题（指标体系）

1、服务方式方面

  （1）坚持“对上负责、对下负责、对内负责、对外负责”的有机统一。

  （2）机关部门建立与服务对象（院级党组织等）的双向互动机制。

  （3）多换位思考，注重对服务对象的指导与帮助。

  （4）结合学校实际，增强跨校区主动服务意识。

2、权力运行方面

  （5）加强廉洁自律教育，建立廉洁从政预警机制。

  （6）评优、评奖、评审活动中，坚持民主，凸显公正。

  （7）建立积极善意的建议与批评机制，增强相互信任与支持。

  （8）放手不甩手，授权明确，加强对下属的过程控制和指导。

3、政务公开方面

  （9）探索建立重大事项听证制、预研制、公示制。

  （10）主动适应新的服务诉求，进行技术更新，加大软硬件投入。

4、思维创新方面

  （11）妥善处理传承与创新的关系，保持政策稳定性与可持续性的统一。强化科学性，避免“绝对化”和“一刀切”。

  （12）换位思考，常规工作突破思维定势，从小事和细节上改进工作。

5、工作规范方面

  （13）通过转变工作方式，提高发布通知、报送材料的及时性与准确性。

  （14）妥善处理部门之间、同一部门内部职务边界，分工与协作相结合。

6、内部治理方面

  （15）探索建立以人为本的责任追究制度。

  （16）针对部门内部不同群体，开展不同的作风建设教育与培训。

  （17）加强组织文化建设，建设学习型组织。

7、员工发展方面

  （18）本单位内部的竞争与激励机制建设。

  （19）对本单位科级干部和新教职工等教职工群体，坚持培养和使用相结合。

  （20）搭建本单位教职工职业生涯指导与帮助的平台。

附件二：  2012年机关作风建设主题实践计划书

        单位负责人签字：          年   月   日

2012年机关作风建设主题实践通知全文.doc(供下载使用)