2019年度机关年度考核工作安排

工作内容

时间节点

注意事项

机关教职工完成个人年终总结

2019.12.26前

1. 教职工本人请登陆

http://hr.nuaa.edu.cn

填写个人年度工作总结，用户名为本人职工编号，登录密码为校园网登陆密码。个人年度工作总结填写完成后，在线生成年度考核表，个人打印、签字后交给各部门行政干事；

2.个人文字材料不得包含涉密内容。

处级领导班子及处级干部考核

2019.12.30前

1. 处级领导班子及处级干部考核工作由组织部组织开展，形成班子工作总结报告，工作总结报告字数控制在5000字以内，内容不得包含涉密信息。

2. 行政干事用单位管理员账号（另行通知），于12月30日早8点前上传班子工作总结报告。

3. 中层领导人员述职述廉报告，字数控制在2000字以内。中层干部登陆系统账号为工号，密码为工号或为个人修改后的密码。单位行政干事（管理员）可协助领导上传个人年度总结。

4. 干部考核民主测评系统网址：gbcp.nuaa.edu.cn。

2020.1.3前

各单位召开大会完成述职述廉。

2019.12.30～2020.1.5

完成网上民主测评。具体测评要求另行通知。

2020.1.12前

上交纸质版《南京航空航天大学中层领导人员年度考核登记表》（附件5），登记表中“单位意见”，各单位负责人对副职中层领导人员简要评价，并给出考核建议等次；正职中层领导人员不需填写，只盖公章。

各单位组织开展教职工考核述职、民主测评及推优工作

2019.12.31前

1.填写《教职工考核测评表》（附件1）（该测评表本部门留存），参考考核测评结果对本部门教职工进行推优；

2.请各单位提交本单位各类岗位人员《年度考核表》纸质材料（系统生成，1份），《教职工考核结果汇总表》（附件2）、《未参加考核人员情况汇总表》（附件3）的电子版和纸质版（各1份）,纸质版交至机关党委830办公室，电子版发至邮箱jgdw@nuaa.edu.cn；

3.注意事项：

（1）各类岗位人员（不含中层干部）年度考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

（2）各单位职工年度考核结果优秀比例不超过15%，具体参见《2019年度机关部处评优指标分配表》（附件4）。

（3）《教职工考核结果汇总表》中需注明本单位推优人员的排序。

（4）对辅导员的考核由学工部、研工部统一组织，考核结果不列入《教职工考核结果汇总表》。

召开机关党委会审核机关上报学校的评优人员名单，并将结果予以公示。

2020.1.3（暂定）

教职工可提出复议，机关党委做出答复。

2020.1.5前

机关党委将教职工考核表、考核结果汇总表报人事处。

2020.1.6前