机关各部门:
根据学校工作部署，机关党委近期将组织开展机关2020 年度职员晋升推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想和工作原则
根据教育部、工信部相关文件精神和学校《岗位设置与聘用管理实施办法》（校字〔2014〕4号）、《岗位聘任与管理指导意见》（党字〔2016〕26号）等文件要求，结合学校实际情况，本年度职员认定与职级晋升工作遵循“德才兼备、重在实绩、兼顾年资、择优选拔、总量控制”的原则，体现“业绩激励”和“年功积累”，全面考察职员德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
二、申报人员范围
纳入学校职员体系管理的在职在岗人员。
三、申报条件
晋升申报条件详见《职员聘任管理办法》(校人字〔2015〕30号)、《〈职员聘任管理办法〉晋升条件补充规定》（校人字〔2020〕5号）文件。
四、工作程序
1、相关人员填写相应表格
本年度需认定职员填写《南京航空航天大学职员聘任审批表》（附件1，以下简称《审批表》）。【特别说明：1、本年度认定职员是新报到的事业编制人员，以及校内聘干人员，这两类人员需填报《审批表》。退出现职领导岗位的人员，直接认定，不需填《审批表》；如晋升，需要填报《晋升申报表》和《汇总表》】
符合职级晋升申报条件人员填写《南京航空航天大学职员职级晋升申报表》（附件2，以下简称《申报表》），以及《南京航空航天大学职员职级晋升汇总表》（附件3，以下简称《汇总表》），经本人签字确认后提交所在部门。
2、各部门汇总提交
各部门需对申报晋升人员进行综合评价，主要包括在岗工作期间的工作能力、工作表现及任务完成情况等，给出优秀、合格、基本合格和不合格的评价等级。学校根据符合职级晋升的申报人数量，下达推荐指标进行推荐。部门在《申报表》中第三点中填写考核评价、考核结论以及单位推荐意见，请勿签字和盖章。
各部门将《汇总表》、《审批表》、《申报表》及相关荣誉证明材料纸质版交至机关党委830办公室，电子版发至jgdw@nuaa.edu.cn。
提交截止时间：6月11日中午12点前。
2．机关党委考核推荐
机关党委职员聘任工作小组组织评审，根据学校指标确定推荐人选以无记名方式进行投票表决。同意票数超过半数为有效，若获得过半数票的人数超过规定指标时，以得票多的入选。
五、相关说明
1.任职年限计算时间截至2020年5月28日。
2.《职员聘任管理办法》发布之日（2015年12月28日）前，获评高级专业技术职务的八级、九级职员，直接认定为七级职员。其中，获评高级专业技术职务任职满10年的七级职员，或高级专业技术职务任职满12年的八级职员，或高级专业技术职务任职满16年的九级职员，并在任职期间满足以下条件之一：学校年度考核2次及以上优秀，或至少荣获国家级或省部级荣誉1次，或年度考核1次优秀且荣获校级荣誉1次及以上，可以申报六级职员。此类人员不占用各基层单位的推荐名额。
3.《职员聘任管理办法》发布之日（2015年12月28日）前，获评中级专业技术职务的九级职员，直接认定为八级职员。其中，中级专业技术职务任职满20年，并在任职期间满足以下条件之一：学校年度考核1次及以上优秀，或至少荣获校级及以上荣誉1次，可以申报七级职员。此类人员不占用各基层单位的推荐名额。
4.退出现职领导岗位人员转为职员的，任职年限从相应领导职务任职时间起计算。
5.2020年5月29日至2021年5月28日期间具备晋升条件的退休人员，需签订按期退休承诺书，不占用各基层单位的推荐名额。
6.对连续两次申报但在评审环节未通过者实行隔年申报制度，距离退休不足一年的人员除外。
7.各类荣誉、奖项等原则上需符合我校教职工荣誉表彰体系范围，校级荣誉是学校发文表彰的荣誉奖项；校外荣誉是由学校组织评选、推荐，并获省部级、国家级表彰的荣誉。荣誉、奖项需提供相应证明材料。
8.申报人员须对本人填报的所有材料真实性负责。若经查实有不端行为，将依据学校相关规定进行处理。近五年内，工作中出现党风廉政建设、师德师风建设、重大安全生产事故、重大失泄密事件、影响校园稳定重大问题的；个人受党纪政纪处分且在处分期内的；年度考核有不合格或基本合格的，实行一票否决制。
机关党委
2020年6月2日
关注微信公众号
