2018年度机关年度考评工作安排

工作内容

时间节点

注意事项

机关教职工完成个人年终总结

2019.1.8前

1. 教职工本人请登陆http://hr.nuaa.edu.cn填写个人年度工作总结，用户名为本人职工编号，登录密码为校园网登陆密码。个人年度工作总结填写完成后，在线生成年度考核表，个人打印、签字后交给各部门行政干事；

2.个人文字材料不得包含涉密内容。

处级领导班子及处级干部考核

2018.12.21～2019.1.8

1. 处级领导班子及处级干部考核工作由组织部组织开展，形成班子工作总结报告（党政共同负责的单位分别形成全面从严治党工作总结报告和行政工作总结报告，合并成1个文档）。工作总结报告字数控制在5000字以内，内容不得包含涉密信息。

2. 行政干事用单位管理员账号，于1月8日早8点前上传班子工作总结报告。

3. 中层领导人员述职述廉报告，字数控制在2000字以内。中层干部登陆系统账号为工号，密码为工号或为个人修改后的密码。单位行政干事（管理员）可协助领导上传个人年度总结。

4. 干部考核民主测评系统网址：gbcp.nuaa.edu.cn。

2019.1.12前

各单位召开大会完成述职述廉。

2019.1.8～2019.1.14

完成网上民主测评。具体测评要求详见《2018年度中层领导班子和领导人员考核工作说明》

2019.1.17前

上交纸质版《南京航空航天大学中层领导人员年度考核登记表》（附件5），登记表中“单位意见”，各单位负责人对副职中层领导人员简要评价，并给出考核建议等次；正职中层领导人员不需填写，只盖公章。考核等次评定详见学校通知。

各单位组织开展教职工考核述职、民主测评及推优工作

2019.1.11前

1.填写《教职工考核测评表》（附件1）（该测评表本部门留存），参考考核测评结果对本部门教职工进行推优；

2.请各单位提交本单位各类岗位人员《年度考核表》纸质材料（系统生成，1份），《教职工考核结果汇总表》（附件2）、《未参加考核人员情况汇总表》（附件3）的电子版和纸质版（各1份）,纸质版交至机关党委830办公室，电子版发至邮箱jgdw@nuaa.edu.cn；

3.注意事项：

（1）各类岗位人员（不含中层干部）年度考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

（2）各单位职工年度考核结果优秀比例不超过15%，具体参见《2018年度机关部处评优指标分配表》（附件4）。

（3）《教职工考核结果汇总表》中需注明本单位推优人员的排序。

（4）对辅导员的考核由学工部、研工部统一组织，考核结果不列入《教职工考核结果汇总表》。

召开机关党委会审核机关上报学校的评优人员名单，并将结果予以公示。

2019.1.15（暂定）

教职工可提出复议，机关党委做出答复。

2019.1.18前

机关党委将教职工考核表、考核结果汇总表报人事处。

2019.1.18前